Pendant l’exercice de ses fonctions, le Comité Social et Économique (CSE) est appelé à faire une analyse des données économiques, financières et sociales de l’entreprise. À ce juste moment, il peut faire appel à un expert-comptable. Découvrez ici l’importance de l’intervention de ce spécialiste.
Un accompagnement dans les consultations obligatoires
Le CSE est tenu de mener des consultations sur les orientations stratégiques de l’entreprise, sa situation économique et financière ainsi que sa politique sociale. Dans ces contextes, il peut recourir à un expert comptable cse pour analyser les comptes de l’entité. Cela permet aux représentants du personnel de faire une idée de sa santé financière.
Le professionnel évalue les impacts des choix stratégiques de la direction sur l’emploi, les conditions de travail et la formation des travailleurs. Il fournit également des rapports et des solutions pour aider les élus à formuler des avis pertinents.
Une expertise indispensable lors de situations exceptionnelles
Au-delà des consultations récurrentes, le recours à un expert-comptable est particulièrement pertinent dans certaines situations. Il joue un grand rôle dans les projets de licenciements économiques ou de restructuration ainsi que dans les opérations de fusion, d’acquisition ou de concentration.
Il accompagne le CSE dans l’exercice du droit d’alerte économique en cas de préoccupations sur la viabilité de l’entreprise. Sa mission est d’aider les représentants à comprendre les enjeux, évaluer les conséquences pour les salariés et proposer des alternatives.
Une analyse approfondie de la politique sociale
L’expert-comptable apporte aussi son soutien dans l’examen de la politique sociale de l’entreprise. Il porte son regard d’expert à l’évolution des effectifs et des qualifications ainsi que les plans de formation et les dispositifs de gestion des compétences.
Il analyse les conditions de travail et les mesures en faveur de l’égalité professionnelle. Le CSE s’appuie sur ses analyses pour formuler des recommandations afin d’améliorer le bien-être des salariés et favoriser un climat social positif.
Garantir la transparence et la conformité
L’intervention de l’expert-comptable assure une transparence accrue dans la gestion de l’entreprise et contribue au respect des obligations légales. Il veille à ce que les informations transmises au CSE soient complètes, fiables et compréhensibles. Cela permet de renforcer la confiance entre la direction et les représentants du personnel. Notez que cette collaboration est encadrée par le Code du travail.
